Duurzame inzetbaarheid
In maart 2019 starten wij met behulp van een externe adviseur aan een, door de Europese Unie gesubsidieerd, project wat zicht richt op de
Duurzame Inzetbaarheid van onze medewerkers.
Het doel is om er samen voor te zorgen dat onze medewerkers zich nu en straks prettig voelen, zich kunnen ontwikkelen, gemotiveerd, gezond en competent zijn.
Uiteindelijk willen we na afronding van het project samen met onze medewerkers het volgende bereikt hebben:
- Een optimale en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, waarbij er ruimte is voor verschillen tussen medewerkers en de afzonderlijke talenten effectief worden benut.
- De betrokkenheid van de medewerkers nog verder te verhogen doordat zij (nog) meer worden betrokken bij ons bedrijf, er geluisterd wordt naar hun ambities en ze ingezet worden op hun talenten en kwaliteiten.
- Onze medewerkers meer kansen bieden binnen onze organisatie.
- Nog betere communicatie bewerkstelligen hetgeen leidt tot betere samenwerking en daarmee bijdraagt aan het succes van ons bedrijf en de ontwikkeling van de medewerkers.
